【内定承諾率アップの秘訣】新卒採用成功のためのグリップ戦略とは？
2024年4月19日(金)
内定承諾率を高める体験設計・コミュニケーション戦略
アーカイブ配信もあり！お申込みは右のフォームより
外資就活ドットコムは4月19日(金)12時より、25卒学生からの内定承諾率を高めるポイントを解説する無料セミナーを開催いたします。
就職を希望する東大生の92％以上が利用するなど、トップ学生が多く在籍する外資就活ドットコムと、
「人事を尽くす伴走者」HR領域の包括的支援、特に内定承諾率を高めるグリッピングコンサルを得意とするスターマイン株式会社が共同でセミナーを開催いたします。
今回のテーマは「25卒の内定承諾率を高めるには？」
本選考も解禁となりこれから最後の入社先を絞るタイミングで、どのようなコミュニケーションをとることが学生に選んでもらえるポイントになるのかを徹底解説いたします。
※ 資料はセミナー実施時にご共有するアンケートに回答いただくとご登録のメールアドレス宛に送付されます。
※ 競合企業様のご参加はお断りいたしております。ご了承ください。
セミナーのポイント
- 25卒学生の就活軸や入社軸を知れる
- 内定承諾の獲得に向けた設計・コミュニケーションのPointがわかる
- どのようなコミュニケーションがよいか実例を交えて解説
セミナー概要
| 開催日時 | 2024年4月19日（金）12:00～13:00 |
|---|---|
| 募集人数 | 20名 |
| 開催方法 | オンラインで開催（Zoomウェビナー） |
| タイム スケジュール |
12:00〜 登壇者紹介 12:05〜 25卒学生の就活軸、入社軸 12:15〜 学生のグリッピング概論 12:30〜 グリッピングの実例＆Point 12:50〜 質疑応答 |
| 参加費 | 無料 |
登壇者
株式会社ハウテレビジョン
事業開発部
部長
戸川 博司
新卒にて、(株)リクルート入社。新卒採用領域の営業マネージャーを務め、求人広告の提供以外にも、採用活動設計・社員研修・インナーコミュニケーションなどHR領域全般の支援を行う。また事業部人事や調査部門のマネージャーも歴任。
その後、(株)ヒューマンシップにて、人材紹介コンサルタント、採用・営業コンサルティング、HRTechプロダクトのセールスなどを経験し、(株)ハウテレビジョンに入社。
ハウテレビジョンでは事業開発部 部長として、優秀層学生を採用したい企業様に対するソリューション営業組織の統括を担う。
スターマイン株式会社
代表取締役
宮川 雅大
慶應義塾大学経済学部卒業後、株式会社ディー・エヌ・エーに入社。
ヘルスケア領域の新規事業開発とキュレーションメディア事業の代理店営業に従事。
その後、ヘルスケア領域のスタートアップにて新規事業開発責任者としてインバウンド健診事業や医療機関を活用したO2O広告事業を立ち上げるも組織に馴染まず退職。
労働幸福度が高い働き方とは？という問いに悩んだ末、株式会社キュービックにて人事部の立ち上げを経験し、人事の仕事が自分の天職と気づく。
2017年にSTARMINEを創業し、組織と経営の変革を追い求める企業様のコンサルティング活動に従事。