事例インタビュー｜株式会社AAIC ジャパン様

「優秀層×グローバル志向」の採用事例

会社概要

AAICは、本社であるシンガポールを含むアジアやアフリカなど、国内外8カ国で事業を展開する投資ファンド運営・コンサルティング会社です。2008年の創業以来一貫して「新しい成長モデルを創造する」ことを追求し、「戦略コンサルティング」「投資ファンド」「人材・テクノロジー」の三位一体モデルで、クライアントの成長・成功を実現してきました。 主なプロジェクトの一例に、アフリカのヘルスケア分野に特化した投資ファンドの形成があります。現地の医療技術に投資するほか、日本企業の進出を支援して日本の技術・ノウハウを活用し、社会問題の解決と持続的事業を実現させてきました。

導入前の課題

課題以前に、新卒採用を始めたばかりということもありどのように採用を行なっていくかを模索している段階でした。また、採用媒体についても当社に合う適切なものを探しているところでした。

導入したきっかけ

他の就職情報サイトと比較する中で、外資系コンサルティングファームをはじめ、トップ企業・人気企業を目指す優秀な学生が外資就活ドットコムには多くいるということに惹かれたことが導入のきっかけでした。また、就活・インターン中の学生から外資就活ドットコムの良い評判を聞いていたことも決め手の1つになりました。

導入後の効果

導入効果として、当初は20名ほどの応募を想定していたのですが、導入初年度から想定をはるかに超える約100名もの応募があり、率直にとても驚きました。現在も、外資就活ドットコムのみで採用を行なっています。

外資就活ドットコムユーザーの印象

目的思考を持った意識の高い「ハイレベルの人」が多いなということを強く感じています。