お役立ち資料

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ベンチャー企業必見サマーインターン経由で内定承諾を生み出すには

旧帝大/早慶を中心とした学生のアンケートデータ/優秀層の学生動向や、ベンチャー企業がサマーインターン経由で学生をアトラクトする工夫の実例をご紹介します

日本では古くから多くの企業が入社時点で部署や職種を定めずに様々な仕事を経験させる総合職採用を行ってきましたが、近年では職種別採用を導入する企業が増加しています。

24卒の市況感から学生動向の解説、それを踏まえた上での25卒動向予測と採用活動で抑えておくべき3つのポイントを解説いたします

ベンチャー企業における採用活動の戦略について。学生動向、業界別企業動向、企業事例を踏まえた上で、採用担当一人でも効果を最大限引き出す採用活動の3つのポイントを解説いたします

採用における人的資本開示の義務化、義務化への対応施策を交えながら、母集団形成の課題と解決策を解説いたします

適切な媒体選び、ナビサイト比較早見表を踏まえた上での求人媒体の比較ポイントを解説いたします

24卒学生がサマーインターンで志望する業界やインターン応募時に重視するポイント、現在の志望業界を解説いたします

学生・企業の動向を交えながら、国内トップ学生に対する魅力づけのポイントを解説