総合職採用から職種別採用へのススメ

職種別採用を実施する際の抑えるべきポイントを解説

日本では古くから多くの企業が入社時点で部署や職種を定めずに様々な仕事を経験させる総合職採 用を行ってきましたが、近年では職種別採用を導入する企業が増加しています。

学生が採用活動において、職種別採用を求める理由と抑えておくべきポイントを解説いたします