事例インタビュー|ボッシュ株式会社 様
外資系企業の国内での認知獲得の成功事例
事例のポイント
- 外資就活ドットコムに掲載することで、学生からの認知を獲得することができた
- 外資系にチャレンジしたい日本の学生、意欲的な学生と接点を持つことができている
- 外資就活ドットコムには、受け身ではなく主体的なコミュニケーションを取れる学生が多い
会社概要
1886年、ドイツにて創業された多国籍エンジニアリング・テクノロジー企業であり、世界150カ国以上、39.5万人以上のスタッフを有しています。日本においては1911年(明治44年)以来4つの事業領域(モビリティ ソリューションズ、産業機器テクノロジー、エネルギー・ビルディングテクノロジー、消費財)を展開しています。 日本国内で自社生産を行っている数少ない外資系企業のひとつであり、国内市場のニーズに応じたサービスや製品を提供しています。
導入前の課題
学生からの認知を得られておらず、知名度も低いということが課題となっていました。
導入したきっかけ
外資就活ドットコムという媒体名が特徴的で、「外資」という言葉をフックに母集団形成できるのではないかと考えたからです。また、外資系にチャレンジしたい日本の学生、意欲的な学生と接点を持てるのではないかと期待して導入を決めました。
導入後の効果
これまでボッシュを知らなかったという人にも知ってもらえるようになり、当初の目的である認知の獲得をしっかりと行えています。また、外資就活ドットコムの掲載を見て、グローバルな活動をしたいという人と接点を持つことができるようになりました。数は多くないですが、質の高い出会いが生まれていると感じています。さらに、外資就活ドットコムは掲載の基準が高いので、そういった企業と併願してもらえることが嬉しいです。
外資就活ドットコムユーザーの印象
全体的にコミュニケーション能力が高い人が多い印象です。少し具体の事例にはなりますが、ダイバーシティの中で苦労した経験があり、他者との違いを認め合い他者を尊重できる人にも出会うことができました。