事例インタビュー｜株式会社キャップジェミニ様

優秀な学生に効率よく出会えるプラットフォーム

会社概要

私たちは、1967年に設立された欧州のコンサルティング・ITサービス企業です。現在は世界50ヶ国以上で35万人を超える従業員がいます。2021年のグループ売上高は、全世界で180億ユーロに達しています。海外で培ったノウハウや技術力を活かしたグローバル化やDX(Digital Translation)を得意としており、日本法人は2013年に始動し、コンサルティングからエンジニアリングサービスを保有し、様々な業界のクライアントが抱える課題を支援しています。
また、国ごとでの分断はなく、海外のノウハウやリソースを活用したグローバル目線でのソリューションが叶う総合系コンサルファームです。日本オフィスは2023年で10周年を迎えます。現在は約850人以上のメンバー（46%が外国籍）を擁しており、多様性に溢れた企業であると言えるのではないかなと思います。

導入前の課題

2015年から新卒採用を始めていたものの、これまで活用していた採用プラットフォームでは採用したいペルソナに巡り会えませんでした。優秀層を採用したいと思いつつも、ネームバリューがなく採用に困っていたということが課題になります。

導入したきっかけ

外資就活ドットコムの中でもトップレベルの優秀な学生に出会える「外資就活アカデミア」でのイベント登壇にて良さを感じ、掲載を決断させていただきました。

他媒体と比較した際の外資就活ドットコムの印象

GMARCH・早慶上智・旧帝大の学生が多く在籍しており、その中でもコンサルを目指す学生が多く、そこに対してしっかりと準備している印象があります。

導入後の効果

24卒の全体の採用数は43人で、その中でも、外資就活ドットコムの掲載からの採用が21%、外資就活ドットコムのスカウトからの採用が12%を占めています。応募者は合計517人で、外資就活ドットコムを通じて多くの優秀な学生に接点を持てたということがわかりました。
さらに、25卒においては、これまで秋からの掲載だったところ、新たに春からの掲載を開始しました。7月10日までの期間で応募者が544人に達し、去年を大きく上回る結果となっています。外資就活ドットコムを導入することで、広範で質の高い応募者と直接接触し、効果的に採用活動を展開できていることを感じています。

外資就活ドットコムユーザーの印象

外資就活ドットコムからの採用人数が1-2位と上位を占めており、やはり優秀な学生が多いと感じます。