事例インタビュー|株式会社エスネットワークス様
優秀層の獲得成功事例
事例のポイント
- 外資就活ドットコムには、就活に対する意識が高く、動きも早い学生が多い
- 外資就活ドットコムで数理的思考力を持つ優秀層の内定受諾を一定数取ることができた
- どの会社でも一定評価されるような優秀な学生は外資就活ドットコムを利用している印象がある
会社概要
エスネットワークスは、1999年に設立したコンサルティングファームです。財務・会計・経営企画、組織人事、ITという3つの領域において、財務会計の視点を中心に経営課題に直面する経営者を支援し、経営や企業の変革に取り組んでいます。
外資就活ドットコムを利用する理由
外資就活ドットコムには、就活に対する動きが早いといった優秀層が多くいると感じたからです。人が資産になるビジネスを行なっているため、やはり優秀層の獲得は外せないと考えています。そういった意味でも、外資就活ドットコムの利用は外せないなと感じています。
導入後の効果
内定の数はトップクラスに多かったです。全体の3割程度が外資就活ドットコムからの流入で、内定承諾率ははそのうちの5割といった形で、目標人数にしっかりと達することができました。
外資就活ドットコムユーザーの印象
そつなく面接をこなしてしまうような、就活に強い学生が多いなと感じています。就活の対策もしっかりと行なっている印象です。どの会社でも一定評価を得て、引っ張り凧になりそうな学生が多くいました。そういった意味でも、外資就活ドットコムは、優秀な学生が多く利用しているプラットフォームだなと感じます。