外資就活ドットコム

事例インタビュー|株式会社エクサウィザーズ様

【ロゴ】エクサウィザーズ

AIベンチャー企業の新卒採用への挑戦

事例のポイント

  • 外資就活ドットコムユーザーは、就活に対して前向きでアクティブな学生が多い
  • ケース面接において、外資就活ドットコムのユーザーは優秀であると強く感じた
  • 外資就活ドットコムには、高度なスキルや問題解決能力を求める企業が多く登録しており、優秀な学生との接点を作るプラットフォームとして最適

会社概要

エクサウィザーズは、AIを通じた企業への貢献を目標に掲げているスタートアップ企業です。企業成長とAIは切り離せないものとして捉え、医療や金融・インフラなどさまざまな分野で活躍しているほか、東京証券取引所マザーズ市場へ上場するなど、勢いのあるAIベンチャー企業として注目を集めています。
私たちは、「AIを用いた社会課題解決を通じて、幸せな社会を実現する」をミッションに、DX推進・医療・介護・金融・保険・インフラなどさまざまな領域で事業を展開しています。医療領域においては、介護スタッフの間接業務をAI × 音声入力でサポートするアプリ「CareWiz」や、人事領域の分析・予測、意思決定支援、課題解決を行う「HR君」シリーズなど、AIを利活用したプロダクトの開発・サービスを提供しています。
私たちが採用したいペルソナは、ミドルサイズのベンチャー企業に魅力を感じるような早慶旧帝大の学生です。ベンチャー企業での働き方や成長に対してポジティブな意欲を持ち、柔軟性やアクティブな姿勢をもっていることが重要であるといえます。また、テクノロジーを積極的に活用することに興味を持っている人材も求めています。テック領域でのスキルや知識を駆使し、イノベーションを生み出すことに意欲的な学生との親和性が高いのではないでしょうか。

 

導入前の課題

外資就活ドットコムを導入する前に直面していた課題は、就活生からの認知度が低いことでした。さらに、エンジニアの採用には成功していたものの、ビジネス職の採用に関しては難航していました。

 

導入したきっかけ

内定者や就活生へのヒアリングを通し、採用ペルソナに当たるユーザーが多く利用している媒体が外資就活ドットコムだった為、導入を決めました。

 

他媒体と比較した際の外資就活ドットコムの印象

まず、外資就活ドットコムはターゲットとのマッチが高く、スカウトの母数も十分に確保されている印象がありました。エンジニア側でもタッチポイントを確立できており、その点においても強力な存在であると感じました。
また、外資就活ドットコムを活用している学生は非常にアクティブで、就活に真剣に取り組む姿勢が多く見受けられました。一方で、学生の中にはネームバリューや大手企業志向の学生も多く存在し、これに関しては適切な見極めが求められると感じています。

 

導入後の効果

24卒に関して、外資就活ドットコムから内定者5名・内定承諾者が1名という結果になっています。

 

外資就活ドットコムユーザーの印象

特に印象的だったのは、ケース面接で優秀な学生が多く見受けられたことです。これは外資就活ドットコムが高度なスキルや問題解決能力を求める企業との強い連携があることを示唆しており、採用プロセスにおいて高い水準の学生が集まっていると言えます。

 

外資就活ドットコムに今後期待したいこと

既に実装されている機能面においては概ね満足しています。今後は、「外資就活ドットコムにはこんな人がいたんだ」という新しい出会いが得られることを期待しています。外資就活ドットコムが、個性的で尖った特徴を持つ人材に出会い、企業と就活生の双方が成長できる場になってほしいと感じています。
また、体験設計においても期待を寄せています。企業が投資している場に対して一定のリターンが得られるよう、媒体からのエントリーだけでなく、良質な体験を提供することでより効果的なマッチングを目指したいです。企業と就活生、双方にとって充実感のある成果が生まれる媒体になることを期待しています。

 

 

 

個人情報の利用について、個人情報の取扱いを必ずご確認ください