事例インタビュー｜レバレジーズ株式会社様

トップ層採用における効果的な解決策

会社概要

2005年に創業し、渋谷ヒカリエにオフィスを構えるIT 系ベンチャー企業です。私たちは、「顧客の創造を通じて、関係者全員の幸福を追求し、各個人の成長を促す。」を理念として掲げています。自社メディアを中核に、人材、医療などの様々な領域に参入、また海外事業にも注力しています。現在では人材領域の事業は関連会社である「レバレジーズキャリア」で運営しており、既存メディアや新規事業の推進は「レバレジーズ」として行っています。

導入前の課題

2019年ごろから会社全体が拡大期に突入したのですが、それに伴いトップ層の採用をしなくてはならなくなり、そこに対して課題を感じていました。いろいろなプラットフォームについて調べている中で、外資就活ドットコムに出会いました。外資就活ドットコムには高いレベルの学生が集まっているため、トップ層の採用に効果的な解決策となりうるのではないかと思い、導入を決断しました。

導入したきっかけ

外資就活ドットコムを導入した理由は、大きく二つあります。
一つ目は、採用拡大期に入ったことで、より多くの質の高い人材を引き入れる必要性を感じており、外資就活ドットコムを利用することでその課題に効果的に対処できるのではないかと感じたからです。
さらに、外資就活ドットコムは、正確かつ適切な情報を提供するプラットフォームであると感じたため、自社の魅力やビジョンを正確に伝え、学生との適切なマッチングを図れるのではないかと感じました。

他媒体と比較した際の外資就活ドットコムの印象

他社媒体では、想定しているPV数に届かないことがある一方で、外資就活ドットコムは日次や月次でのモニタリングを徹底するなどのアフターフォローが充実しており、とてもありがたいです。
また、外資就活ドットコムはエントリー数の向上だけでなく、学生に対するアーチャリングの効果があります。例えば、外資就活ドットコムが独自の視点でコラムなどを掲載しているので、他の媒体にはない訴求を行ってくれているなと感じています。学生が企業を評価する上でも、非常に良いプラットフォームと言えるのではないでしょうか。

導入後の効果

欲しいと思っていた高学歴層にアプローチすることができています。また、実際に、外資就活ドットコム経由で入社した学生は、マネージャーなどの高いレイヤーにいることが多いです。

外資就活ドットコムユーザーの印象

外資就活ドットコムのユーザーは非常に優秀で、多岐にわたる側面での高い質を持つ学生たちが多くいるなと感じます。また、偏差値的な要素だけでなく、上昇志向な学生が多いと感じました。上昇志向でありながらも実践的で計画的なアプローチを持つ学生たちが揃っており、キャリアについて真剣に考え、将来的なキャリアパスを見据えた学生が多くいるんだと思います。